问答详情
问题:
如何对公司各副总经理考核?
回答:
全部定量考核就好,有数据出来,相关部门(比如财务、业务相关工作人员)直接提供数据到HR,HR直接计算得分就好,然后送董事长。
定性的指标,一个也不要涉及,比如:安全、团队意识、学习力这些,反正不怕的,出了安全问题,自然有相关制度框着的。其它嘛,让董事长去”看着办“,HR也没本事和权限。
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