问答详情
问题:
员工档案管理的相关流程是怎么样的?
回答:
每家企业要求的材料都不同,提供我们的流程给你,仅供参考:
一、员工入职。提交企业要求的相关入职资料和签署相关的表格和承诺书,然后将所收集到的资料以及劳动合同建立员工的个人档案,存放于相对应的档案盒内;
二、根据员工在司期间的薪酬变动、岗位晋升、岗位变动等情况保存好所有的相关的表格,存放于员工的个人档案内,并在目录上予以于记录;
三、员工离职之时,需要将员工的所有离职资料纳入员工个人档案中,并在目录上记录清楚,存入离职员工档案中,并在相应的档案目录中标明“离职”。
工具文档
【培训开发】
【招聘配置】
【薪酬激励】
【绩效考核】
【劳动关系】
【人事其他】
时代光华HR学院
时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力,依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力,邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。
- 市场需求分析与调研04-24
- SPOT团队引导技术04-25
- TWI-线管理者四项核心技能04-26
- 变机会为订单的七大销售策略04-26
- 情商领导力04-26
- 阿里管理三板斧04-26
- 导师辅导与带教技巧04-26
- 科学经营:企业增长破局总裁训战营04-27
- 管理者的情商修炼与领导力提升04-27
- 管理者的格局突破与情商开发05-10