问答详情
问题:
公司岗位变更,解除三期女职工的赔偿金怎么算?
回答:
三期女员工并非绝对不能解除劳动合同,三期女职工自愿辞职的、或者用人单位与三期女职工协商一致的均可以解除劳动合同。协商一致解除的,需要就解除劳动合同达成一致签订书面的解除协议,并应至少具备以下条款:劳动合同解除的理由;劳动合同解除的时间;补偿的数额、项目、个税承担;支付补偿的时间、方式;确认无其他争议等。
注:根据职工在公司任职年限进行赔偿:不足半年的,补偿半个月工资,半年或满一年的,补偿一个月工资,超过一年的补偿两个月工资。
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