欢迎登录步步为赢—时代光华管理培训网
时代光华 股权课程
内 训 公开课 讲师 ELN 课程包 工具文档 HR活动 资 讯
您的位置:首页 > HR学院 > 问答详情
问答详情
问题: 员工怀孕产假是178天,公司只给98天假,剩下的给假不给钱,这样合理吗?
回答:

产假178天是当地规定吗?如果是的话,那就按照当地的规定执行,并且要问下生育保险部门,产假的生育津贴是按照多少天的标准计算的,一般来说生育保险中心给予的生育津贴是按照产假给的,多出来的时间是单位规定的就拿规章制度出来。可以跟公司领导和员工讲,产假不给工资,生育津贴下发后给予员工。或者产假给基本工资,生育津贴下发后多退少补。具体还要再考虑下报销生育津贴的资料,防止员工产假休完离职。

时代光华HR学院
  时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力,依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力,邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。
 
时代光华|关于我们|联系我们|合作伙伴|人才招聘|员工之家|企业学习官|网站地图|服务支持|典型客户|申请链接
Copyright © 2005-2017 HZTBC.COM All Rights Reserved
咨询热线:400-0808-155
传真:0571-89938990 邮编:310012 邮箱:service@hztbc.com
地址:杭州市西湖区文一西路522号西溪科创园八号楼
步步为赢-时代光华管理培训网 版权所有 浙B2-20110324-1