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问答详情
问题: 员工离职后又入职,是接收还是不接收?
回答:

1、首先考虑一下公司目前的相关制度,如果发现相关管理制度有缺陷或漏洞,应尽快修改、完善公司的制度。2、如果这个员工之前的各方面表现不错,是企业的可用之人,离职后再重新回来企业工作,未尝不可,一个月之内补签劳动合同即可;3、如果企业不同意接收这个员工,那么,就应当及时处理。做好员工的沟通工作,给这个员工结算工资,解除双方事实劳动关系。

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