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问答详情
问题: 公司控制加班,导致员工工资减少,纷纷离职,怎么办?
回答:

一、控制流失率问题:对于一线员工要分一般操作工和核心技术人员。1、对于一般操作人员在淡季或是市场情况不好的时候,适当走人是正常的,这样自然流失可以有效的降低人工成本。公司效益好时,待遇好点现招也来得及。2、对于核心技术人员,即使公司效益不好也不要断然放走,不然一旦有了订单,你们都无法完成产量或是出现大量质量问题,公司会损失更大。二、绩效设置。公司可以将岗位工资设定的低点,奖金设定的高点,因为奖金公司是可以随时条调控的,但是公司想当然的降低工资是有法律风险的。

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