问答详情
问题：
新招聘的员工被业务部门退回人资部了怎么办？
回答：
试用期间，被证明不能胜任岗位要求的，公司可与员工解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。所以，先跟员工沟通解除劳动合同，至于解除形式，可以是公司以不能胜任岗位要求而解除，也可以由员工主动提出辞职而解除(两种方式均不会要求公司支付经济补偿金)。根据沟通结果办理解除劳动合同手续即可。
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