欢迎登录步步为赢—时代光华管理培训网
时代光华 股权课程
内 训 公开课 讲师 ELN 课程包 工具文档 HR活动 资 讯
您的位置:首页 > HR学院 > 问答详情
问答详情
问题: 劳动合同到期,公司没有续签,是否意味着合同自动续上?
回答:

这样理解是错误的,《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。因此,续签劳动合同的时候,也应当订立书面劳动合同。从用人单位的角度出发,容易导致用人单位以不重新签订新的劳动合同为由终止劳动关系,而规避其违法解除劳动合同应支付赔偿金的责任。从劳动者的角度出发,劳动者也可以随时主张未续签书面劳动合同的双倍工资差额。

相关推荐:

想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-155

时代光华HR学院
  时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力,依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力,邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。
 
时代光华|关于我们|联系我们|合作伙伴|人才招聘|员工之家|企业学习官|网站地图|服务支持|典型客户|申请链接
Copyright © 2005-2017 HZTBC.COM All Rights Reserved
咨询热线:400-0808-155
传真:0571-89938990 邮编:310012 邮箱:service@hztbc.com
地址:杭州市西湖区文一西路522号西溪科创园八号楼
步步为赢-时代光华管理培训网 版权所有 浙B2-20110324-1