问答详情
问题:
职业职称和执业资格补贴是怎么样的?
回答:
这个是薪酬体系等级划分中品位分类的一种。也就是根据人的不同来进行分类,可以依据学历、职称、职业资格等级、技术等级来划分。一般占薪酬的比例不应太大,应控制在10%以下,一般为100-500元不等。不同级别的差距应该是逐步增加为好。如学历津巾,大专80,本科100,硕士200,博士300。高级技工100,工程师200,高级工程师500。学历、职称、职业等级、技术等级的津贴要不要一样取决于薪酬体系的设置,企业可以视情况而定。
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