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问答详情
问题: 新入职员工总请假,怎么处理?
回答:

1、对于身体出现不适请假,要医生出具病假证明,如果贵公司人力资源部表示怀疑,可以去医院进行咨询,关于病休最好还是遵照医嘱;2、对于员工的请假,公司要做好严格的休假审批,不能想休就休,针对一些情况做出说明;3、公司也要留存相关的证明资料,包括考勤、绩效、请假单据的证明,根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定:在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,人力资源部也要进行沟通,看该员工还有没有留用的必要性,一旦要解除劳动合同,上述资料会起到作用。

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