欢迎登录步步为赢—时代光华管理培训网
时代光华 股权课程
内 训 公开课 讲师 ELN 课程包 工具文档 HR活动 资 讯
您的位置:首页 > HR学院 > 问答详情
问答详情
问题: 关于储备干部培训、绩效考核、薪酬福利方面的问题?
回答:

针对学历与不良作风的最好是选择拓展培训对人的感受与改变多些~对内部选拔的话,原则为业务能力强的、有上进行、可以培训的人才先进行一批;面对这种情况的话,内部培训的效果综合上不会很好~但不是约对的,关键在于公司的培训机制如何与员工的接受能力的情部而定。建议还是先外部培训;关于培训的话,针对不良作风与公司的规章制度当然要结合企业的文化、制度等进行了落实到实处比较好;对拓展的话,我们这边有一家仝博很是不错,你可以了解一下;考核。首先成本考虑;可以挑选一些接受能力强、综合水平高的进行培训,可以降低成本;其次,利用培训心得给予言传身授达成培训共享的效果,再次,培训后给予心得体会与正规或非正规的沟通;最后,通过培训后树立一培训管理建议体会,让培训或二次培训的总结结合企业规定一下大家可以接受的培训管理制度或结合企业的规章制度进行编制;通过第六点建立可接受的薪酬福利制度与晋升制度,要达成共识,方好落实生根,当然可以持续改进。

相关推荐:

想了解更多“人力资源公开课”可咨询:400-0808-155

时代光华HR学院
  时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力,依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力,邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。
 
时代光华|关于我们|联系我们|合作伙伴|人才招聘|员工之家|企业学习官|网站地图|服务支持|典型客户|申请链接
Copyright © 2005-2017 HZTBC.COM All Rights Reserved
咨询热线:400-0808-155
传真:0571-89938990 邮编:310012 邮箱:service@hztbc.com
地址:杭州市西湖区文一西路522号西溪科创园八号楼
步步为赢-时代光华管理培训网 版权所有 浙B2-20110324-1