问答详情
问题:
公司对员工销售区域调动纠纷要怎么处理呢?
回答:
销售人员的工作区域一般比较灵活,当初签订劳动合同时应当考虑界定为全国市场,这样在不同区域调动就不成问题。如果划定区域了,签订合同时其本人也自愿服从调动,员工现在又拒绝。首先做其工作,讲明利害关系,合同是双方真实意思的表达签字了就有法律效力,不能当做儿戏。如果再拒绝可以发到岗通知,限期到岗并保留证据,逾期不到岗再按自离处理。
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