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问答详情
问题: 劳动者有严重违纪或严重失职造成用人单位重大损害的,用人单位提前30天通知劳动者后
回答:

  根据《劳动合同法》第39条规定:劳动者存有严重违纪,或严重失职造成用人单位重大损害等过失性情形的,用人单位可以解除劳动合同。该解除行为是即时性的,无需提前30天。

由于该解除合同行为是由于劳动者的过错所导致,故用人单位无需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

 

 

 

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