问答详情
问题：
如何做好公司的员工关系工作？
回答：
1、明确访谈的目的是什ô?多长时间合适?2、做好被访谈人员的相关资料准备。3、访谈的环境也很重要。4、初开始交流时，先通过寒暄家常、时事话题、对方的精神面ò等等打开双方谈话的局面，逐渐消除双方的紧张感和压迫感，为访谈营造相对轻松的氛Χ。5、ÿ问一个问题时，要给对方思考时间，等待对方回答时，仔细观察对方的非语言的行为，包括面部表情、眼神、手势、整个神态等，这些过程中的观察，有利于访谈人掌控整个访谈的节奏和环境。6、结束时，不要拖泥带水，并对此次的访谈做出中肯的评价和感谢。
相关推荐：
想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155
工具文档
【培训开发】
【招聘配置】
【薪酬激励】
【绩效考核】
【劳动关系】
【人事其他】
时代光华HR学院
时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力，依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力，邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。
- 真探™-问题分析与解决04-17
- 大客户销售策略训战营04-19
- “人才驱动业务”-人才盘点与梯队建设04-19
- 敏捷项目管理实务04-19
- 从Excel小白到Excel高手训练营04-19
- 供应商全生命周期管理04-19
- 非财务经理的财务管理04-19
- 激励性薪酬体系设计04-19
- 个人效能提升与组织效能激活04-19
- 校园招聘新攻略与雇主品牌打造04-20
