问答详情
问题:
签订三方协议,是否能够不再签订劳动合同?
回答:
签订三方协议是不能够代替劳动合同的,劳资双方必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,并且,应具备一系列必备条款。这些规定一方面明确了用人单λ和劳动者签订书面劳动合同的必要性,另一方面也对劳动合同的内容做出了严格的要求。用人单λ在确定¼用应届生类型的员工时,会签订三方协议,但此时的三方协议往往并δ包括劳动合同应当具备的所有内容。建议用人单λ仍要与劳动者签订劳动合同。因此,对于劳动者而言,应强化维权意识,要求用人单λ与自己订立书面劳动合同;而对于用人单λ而言,即使已签订三方协议,也必须与劳动者重新签订书面劳动合同,以避免不必要的法律风险。
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