问答详情
问题:
企业是一家制造企业,流失率日益增涨,即将超标,现咨询下有啥方法可以减缓流失率增长
回答:
制造企业员工稳定性差有一下几点原因:1、公司福利制度严重缺失;2、公司晋升通道不流畅,职业规划迷茫,无法看到长期发展动力;3、员工活动举办的太少,难以激发员工积极性;4、个人无法得到尊重,不知道领导是谁,领导不能定期与员工进行一定的互动;5、人力资源高高在上不能做到下沉到中去,不能第一时间了解并且解决员工的疑问。
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