| 课程名称： |
企业文化与领袖风采 |
| 地点： |
杭州 |
| 时间： |
2005年7月2日 |
| 主讲人： |
叶小涛 |
| 主讲人职称： |
叶小涛 副教授
澳视（中国）国际传播创意总监
清华大学研究院EMBA总裁班导师
清华大学女总裁领导力提升项目主训
复旦大学管理学院EMBA总裁项目主训
复旦大学管理学院卓越经理人项目主训
复旦大学管理学院“卓越女性”总裁项目主训
交通大学管理学院培训中心客座教授
同济大学中德学院EMBA总裁班导师
2002中国培训论坛评选“中国最具影响力培训师50强”。
曾任上海东方广播电台“半个月亮”节目主持人、编辑。
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| 课程评语： |
客 户: 英迈国际、大众、摩托罗拉、贝尔、克虏伯、强生、百威、百事、摩那利呷、福维克、斯米克、阿尔卡特、菲利浦、诺华、正大、默克、三菱、贝岭、ABB、施贵宝、哈根达斯、西恩迪、佛氏、旺旺、莲花、斯柏克林、真维斯、阿迪达斯、欧文斯.科宁、狮王、欧莱雅、IDT（中国）modus（中国）、希捷国际、易买得、正新、纽荷兰、新大洲本田等三百多家外资、合资企业。
中石油、中石化、中外运、中国移动、中国联通、上海宝钢、金山石化、上海电信、上广电、东航食品、五矿、畜产、纺织、烟草、家化、医药、医疗、烟糖、华联、联华、金茂、新黄浦、金外滩、城开、华宇、信谊、梅龙镇、梅林、爱力生、亚明、嘉铃、浴华、中国高科、中国银联、中外运、上海机场、秦山核电、广西两面针、天津天士力、江西清华紫泰等五百多家国营企业集团、上市公司。
芷江集团、交大昂立、复旦金仕达、用友软件、绿地房产集团、凯泉集团、杰隆高科、德立西集团、正泰集团、均瑶集团、红蜻蜓集团、均瑶集团、万达信息股份、蓝天股份、新利软件、宏明投资、国通网络、金地房产集团、新东苑房产、联洋房产、华润大东船务、上上钢管、始峰工贸等三百多家民营企业。
清华大学研究院、交通大学管理学院MBA中心、复旦大学管理学院EMBA总裁项目及职业经理人项目、同济大学EMBA、华东师大、上海大学研究生院、上海音乐学院、海运学院、一医大、二医大、中医大研究生院、应用技术学院艺术设计系、上海工程技术大学纺织学院设计系、广州医学院、江西医学院、上海冶金高专、宁波职业技术学院等数十所大专院校。
中国银行、建设银行、上海银行、农业银行、浦发银行、深发银行、民生银行、东方证券、君安证券、申银万国、银河证券、南方证券、鞍山证券、中宏保险、平安保险、新华保险、金盛保险、中国人民保险、中企东方投资等数十家金融、保险、证券机构。
华亭、兰生、万豪国际等十多家宾馆。
《解放日报》、《青年报》等十多家新闻单位。
各省、市党、政、工、团、青、妇机关、公用事业、医疗、研究所、新闻、文化、等近千个单位。
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课程目的： |
我们确认，我们的部下喜欢这份工作吗？
我们确认，我们的部下每天的工作都很有趣吗？
我们确认，我们都很快乐并都能使部下也快乐吗？
我们确认，我们部下每天工作时都很投入吗？
我们确认，外部世界都很了解我们吗？
当我们走进我们的公司时，我们感到了什么气息？
我有一份工作但我在这里重要吗？我在这里很重要但我快乐吗？
能够快乐工作已经超过薪水和地位成为人才去留的衡量尺度。
企业文化将与资本和技术成为企业发展的核心竞争力---------- |
| 课程介绍word文档： |
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| 课程内容： |
一、数据与思考
二、打造公司精神！建设企业文化！
1、什么是企业文化？
A、什么是文化？
1）文化的内在关系2）文化的外在表现B、关于企业文化的定义
三、企业文化建设的四个方向
1、 构筑企业文化的灵魂：
（1）宗旨——有一个最高理念式的口号！（2）精神——再把口号具体为具有突破意义的差异化精神！
2、确定企业文化的导向
（1）文化动机——摆正企业文化的姿态
（2）价值取向——随之要体现企业文化的取向
3、搭建企业文化的三大模块
（1）构筑企业的物质文化——
（2）建立企业的制度文化：
（3）规范行为文化
4、建设企业识别系统
五、企业文化建设的三大环节
1、企业文化个性定位
2、企业文化的变革创新
3、企业文化的行为应用
制度管理与文化管理的三维锲点：
管理文化对人的假设
…….. |
| 学员对象： |
企事业单位中高层管理人员 |
| 主讲人简介： |
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| 具体安排： |
2005年7月2日 上午 9：00——12：00
下午 1：00——4：00
授课地点：杭州市上塘路329号 海外海宾馆二楼海皓厅 |
| 收费标准： |
1000元/人 时代光华企业培训学习卡用户可享受超值优惠
190元/人 |
| 购票方法： |
报名热线：0571-56832977 |
| 送票办法： |
市区内免费送票上门 |
| 友情提示： |
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