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 ·公司简介 ·总裁寄语 ·公司理念 ·使命与梦想 ·价值观与管理方针 ·十大品质 ·人才招聘    

价值观与管理方针:

客户至上——客户决定我们的行动

(一)以客户为中心的意识

1.重视客户。时代光华的使命就是提升客户的价值,客户是我们一切工作的出发点,客户无小事,客户的事永远是大事,“客户第一,老总第二”。客户是我们的衣食父母,是我们至高无上的“最高领导”,客户的心声就是我们的“最高指示”。忽视、搪塞、糊弄客户在时代光华叫做犯罪。客户是我们最尊敬的客人,我们要虚心倾听客户的意见,客户的批评正是我们的指导方针与努力方向,客户决定我们的行动。

2.需求导向。满足客户的现实需求与潜在需求偏好,永远是时代光华所有工作的重中之重。客户的需求偏好是时代光华所有产品与服务的起点,只有不断贴近客户需求,永远跟随客户,把握偏好变化,快速变革适应,我们才能对客户永远有价值,时代光华才能永葆青春之美。

3.满足客户。客户永远需要“准、精、好、快”的产品与服务,“准”就是准确满足客户需求,项目要准,价格要准,对象要准;“精”就是精益求精,把产品与服务的每一个细节都做成精品,狂热地追求细节量化,做得让客户无可挑剔,甚至超出客户的想像;“好”就是各方面给客户以好感美感体验,让客户惊喜、快乐;“快”就是反应要快,效率要高。时代光华品牌必须体现这些内涵,我们要从卖产品、卖服务提升到卖品牌,再提升到卖理念。时代光华始终在卖“帮助客户解决问题”这个理念。“解决问题”才是时代光华永远不变的产品,也是时代光华的价值所在。

(二)质量意识

1.产品质量。客户需要的永远是品质高、价格低、价值大的产品。客户只承认一流,时间只留下精品。时代光华必须视质量为生命,不断降低成本,提高价值,降低价格,体现差异性,让客户感到物超所值。这既是为客户提供更多价值的要求,也是时代光华生存、竞争与发展的需要。

2.服务质量。首先能够快速帮助客户解决问题,满足客户要求;其次要使所有的客户都感到满意;然后做到让客户惊喜,不断惊喜……让客户永远对时代光华有着最美好的体验。

(三)信誉意识

1.兑现承诺。时代光华对客户的承诺一字千金,必须想方设法予以兑现;确实经过一切巨大努力不能兑现者,必须全力在其它方面予以补救、补偿或赔偿,并真诚、实事求是地向客户做出解释,寻求客户的宽恕与谅解。

2.兑现理念。客户购买的既是一种物超所值的高质量的产品与服务,又是一种对时代光华的预期与信赖。从更高层次上讲,客户购买的是对时代光华的一种感觉、感受,是时代光华提出的与客户共鸣的主张、理念。所以,时代光华一定要从更高更深层次上,提出、彰扬时代光华的主张、价值观念,并与赞同这些主张的忠诚的客户一道,共同践行、兑现这些理念。

诚实守信——真诚创造成功

(一)讲真诚

1.我们宁可宽容诚实的错误,也决不宽容聪明的谎言。

2.对人对事,真心真意,一心一意,全心全意, 情真意切,以诚感人。

3.坚持原则,从不牺牲正直。

4.以感恩之心,关爱一切。

(二)讲信用

1.自己说到做到,用心兑现承诺,信用高于一切。

2.相信并帮助他人,兑现承诺,恪守信用。

(三)负责任

时代光华必须用真诚之心,对客户、员工、自己、股东与社会负起责任:

1.时代光华必须对客户负责。我们的产品与服务必须维持最高的品质,要让我们的客户花最小的支出,即可得到我们最好的产品与服务,我们的供应商、经销商与其它合作伙伴必须能够赚取公平的利润。

2.时代光华必须对员工负责。员工在工作上必须有安全感,必须有健康的体魄与舒适的工作环境,员工的待遇收入必须至少能让他们养家糊口,让每个员工的家庭至少获得与常人一样的幸福,过上正常人的生活。每个员工都有平等晋升的机会,必须消除对员工的歧视,无论性别、年龄、地域、民族,无论新员工与老员工,无论职位高低,能力大小。时代光华的所有员工在人格上都必须无条件得到尊重,并为他们提供发表意见、建议的机会与申诉不满的渠道。

3.时代光华必须对自己负责。我们必须赚取合理的利润,以支持我们长期服务于我们的客户。我们在努力创造物质财富的同时,必须对他人有益,必须为社会创造更多精神财富,并为完成我们的使命,实现我们的梦想,不懈努力。

4.时代光华必须对股东负责。有了股东对时代光华的投资,我们才有了完成使命、实现梦想的基础条件。我们必须为股东节省成本,杜绝无谓的浪费。我们必须在支付了生产成本、员工薪酬、国家的税金后,让股东的投资得到应有的报偿。因为我们的股东投资时代光华,他们不仅仅是为了利润回报,他们更给予了我们更多的信任与期待,给予了我们更深的理解与支持,我们的股东是时代光华理念的忠实支持者,他们在为共同的梦想投资,他们是时代光华战胜一切艰难险阻的强大后盾。

5.时代光华还必须对我们的社会负责。在依法纳税,安排更多人就业,为社会培养更多的优秀人才,为社会尽更多的责任与义务的同时,以极大的热情,极强的责任感与使命感,全力以赴,尽自己的微薄之力,推动社会进步,并与国家、民族共同成长,共享成功之乐!

学习创新——知识改变命运,学习成就未来

(一)学习成就未来——一学就变

1.学习意识:没有学习意识就没有学习。学习能使时代光华始终跟上客户与社会发展的步伐,使员工和企业不断地升级换代,更新知识、理念、心态与技能,增强我们改变环境、创造财富的能力,提升员工价值与组织能量,成就美好未来。学习使人手变成人才,人才变成人物。树木增轮人添岁,学习使我们更年轻。

时代光华要向成功学习,向失败学习,向书本学习,向实践学习,向客户、合作伙伴学习,向对手、敌人学习,向同行学习,向外行学习……学海无涯,学无止境。

2.学习能力:知识可以过时,学习能力却永不过时。学习能力是时代光华与员工必备的基础技能。要善于学习,快速学习,“快鱼吃慢鱼”。

3.学以致用:派不上用场的学习是无效学习。学的东西到死都派不上用场,就不要去浪费时间学习。学以致用一直是时代光华提倡的学习原则。这符合时代光华对人才的定义:拥有或能够通过学习获得某种知识与能力,并善于在实践中创新运用者,时代光华才叫做某种“人才”。

4.学习习惯:习惯成自然,成功变必然。时代光华是一个永葆青春的学习型组织,企业和员工只有养成终生学习的习惯,我们才会把成功变成必然。

5.时代光华是一所学校。不同是,我们是拿薪水的学生,我们边学习边实习工作,大家都是老师,同时也都是学生,我们在这个学校里共同学习进步,快速成长。

(二)创新——创新改变格局

1.创新为客户创造更多价值:成本降低,价值增加,满意度提高。

2.创新改变竞争格局:改变竞争手段、效率、效益与结果。

3.创新提升时代光华与员工的价值:使我们的创造力倍增,并增加我们自身的价值与乐趣。

4.创新意识、创新思维、创新能力:一个都不能少。

5.时代光华的信念:做先驱而不做追随者。没有创新,勿宁死。

6.把时代光华建设成为一个创新者的精神家园。这里自由开放,崇尚奇妙思维甚至奇谈怪论,鼓励大胆实验与冒险,尊重怪人与另类,尊重科学与真理,宽恕失误与失败。更多的创新必然带来更多的失败。我们不仅要宽恕失败,而且在象对待成功一样,给失败以更多的喝彩。

7.只有全面创新才能全面发展:技术、生产、营销、管理、领导、合作、体制、观念等。

赢在行动——没有行动力就没有竞争力

(一)行动是达成目标的唯一方法:也许我们忘了什么,但绝对不能忘记行动。说得好不如做得好。

(二)贵在执行,迅速反应,立即行动。

(三)超越目标,持续行动。

以人为本——人决定一切

(一)人性高于一切:一切为人服务。尊重人,关爱人,自由、平等、民主,一切以人的愿望为出发点,充满人性,并帮助人发展,实现美好愿望!

(二)人(才)是时代光华最大的财富。

(三)身体健康,关系和谐,人格独立,快乐工作。

持续变革——在动荡的环境中发展

(一)客户需求偏好在变,环境在变,社会在变---时代光华必须以变应变。达尔文:“生存下来的不是那些最强壮的”

(二)保存核心,刺激进步---不变的是时代光华的追求与核心理念,除此之外,一切都可以变。

不断内省——在自我否定中成长

(一)时代光华必须战胜自我,超越自我,升华自我。

(二)永葆健康的心态:深挖洞、广积粮,不称霸。

追求卓越——只有逗号,没有句号

(一)跨越目标,追求无止境,让我们做得更好!

(二)以博大的胸怀,超越常人的境界,永远没有终点,终点就是起点!!

 



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