企业管理培训_课程-时代光华管理培训网

培训课程

现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔；建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中...

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课程名称：招聘面试技巧

讲师：邱明俊课程领域：人力资源招聘管理

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1、掌握面试的核心技术 2、讲解多种选才工具的使用 3、解答学员在管理人才招聘中遇到的问题与困惑...

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课程名称：招聘管理与面试技巧

讲师：彭荣模课程领域：人力资源招聘管理

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1、认识有效的招聘对企业人力资源管理的意义； 2、学习招聘的基本流程和组织管理； 3、学习结构化面试的方法和技巧； 4、学习招聘的流程、方法与控制要点； 5、了解人才测评技术的概况； 6、学习招聘成本控制与招聘效果评估的方法。...

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课程名称：新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险控制

讲师：魏浩征课程领域：人力资源招聘管理

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员工招聘入职、离职管理是企业人事部门最基本的职能之一；但请神易、送神难，亲自招聘的人员却给自己带来无尽的烦恼，最基本的工作中却常常潜伏着巨大的法律风险；而不论是员工跳槽、公司辞退还是合同到期终止，离职阶段更是劳动争议的风险高发地带。...

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课程名称：金牌面试官--高效招聘与精准面试法

讲师：丁坚课程领域：人力资源薪酬管理

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1.建立对招聘工作的正确理念，学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库； 2.学习面试问题设计的基本理论和方法，具备初步的结构化试题开发能力 3.掌握面试前的各项准备内容和清单，能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表； 4.掌握如何进行有效的面试开场； 5.掌握如何挖掘核心经历，并进行有效提问和深度交流； 6.通过现场模拟演练，帮助学员纠正不良面试习惯，鼓励创造性...

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课程名称：基于能力素质模型的招聘与面试技术

讲师：袁先登课程领域：人力资源薪酬管理

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学习和推行基于能力素质模型的招聘与面试技术，将有效解决以上的问题，我们将根据企业的特点建立不同专业的素质模型；然后让所有的面试官都掌握基于素质模型的招聘面试技术；最后大家用同一把“尺子”去发现企业所需要的人才；保证您招聘的是一个优秀的“人才”而非优秀的“简历”。...

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课程名称：慧眼识璞玉?招聘面试技巧

讲师：李佳眉课程领域：人力资源薪酬管理

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掌握高效的招聘面试流程及其方案的设计掌握招聘面试工作中各项工作的方法与技巧掌握高效面试的四个保障掌握高效面试中最有效的行为面试的技术和方法掌握高效面试中有效题目的设计方法与技巧掌握高效面试中过程的把控掌握岗位关键胜任能力的提取方法和技巧掌握面试过程中的测评技巧并能在工作中运用掌握面试评估的方法及技巧课程中的专家提示教给你在招聘面试中的创新技巧...

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