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培训课程

讲师：白玲课程领域：

立体画面感，是一种面试方法，这是白玲老师经过十几年的研究实践在面试技术领域的又一次新的成果，通过巧妙的提问和追问，让人才的特性像画面一样“立体“地展示在面试官面前。课程中白玲老师会把非常好用的实战提问和追问技术教给大家：画面感、反映式、对手戏等等。 ...

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课程名称：大学生面试技术特训班

讲师：白玲课程领域：人力资源招聘管理

定制该课程

面试大学生最需要评估的是接近性和成长性，接近性让其容易上手，成长性让其容易被培养。但是他们缺乏工作经验，而且不敢真实表现，同时面试的时间非常短，这让看似简单的面试其实很难操作。白玲老师经过研究和实践，从人才在大学生阶段的稳定特质和变化特质开始，剖析了面试大学生必须评估什么，不需要评估什么，并原创了面试大学生大学生快速而有效的提问和追问题库。这个课程的最大特色是在实战中学习，学员从第一天...

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课程名称：招聘面试技巧

讲师：邱明俊课程领域：人力资源招聘管理

定制该课程

1、掌握面试的核心技术 2、讲解多种选才工具的使用 3、解答学员在管理人才招聘中遇到的问题与困惑...

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课程名称：结构化面试技巧

讲师：邱明俊课程领域：人力资源招聘管理

定制该课程

1、掌握结构化面试的6个技术 2、讲解3种选才工具的使用 3、解答学员在管理人才招聘中遇到的问题与困惑 4、演练本企业在面试中的经典案例...

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课程名称：招聘管理与面试技巧

讲师：彭荣模课程领域：人力资源招聘管理

定制该课程

1、认识有效的招聘对企业人力资源管理的意义； 2、学习招聘的基本流程和组织管理； 3、学习结构化面试的方法和技巧； 4、学习招聘的流程、方法与控制要点； 5、了解人才测评技术的概况； 6、学习招聘成本控制与招聘效果评估的方法。...

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课程名称：快速提高面试技术

讲师：白玲课程领域：人力资源招聘管理

定制该课程

这是白玲老师开设了六年的经典课程，又融入了新的内容，其价值是给面试官搭建了一个专业化的评判体系，同时把面试提问和追问的门道展示出来。白玲老师用视频和现场演示的方式解读了面试中的专业问法和判法，同时解读了大学生、销售人才、技术人才、管理者等面试的不同方法。整个课程信息量大，实战案例丰富，是深得赞誉的专业面试技术入门课。...

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课程名称：管理者面试特训班

讲师：白玲课程领域：人力资源招聘管理

定制该课程

1、通过培训使参训人员掌握行为面试技巧。 2、增强与提高面试考官对人才甄选、面试的核心要素把握和专业技能提升。 3、提高企业招聘工作效率、规范选才、面试等活动、有效储备各类人才。...

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课程名称：让业务管理者成为优秀面试官

讲师：何欣课程领域：人力资源招聘管理

定制该课程

拿来就用：推动管理者、业务骨干全面掌握常见人才选拔、面试工具及一系列应用时机；协同提升：提高业务管理者的对招聘的重视，实现业务与人力资源的有效联动、提升招聘对业务端的影响力；现场演练：打造一批既懂人又懂业务的管理者，综合思考招聘面试前后端的价值协同（不要让人招了又走了）。经验优势：讲师本人具备碧桂园、万达、华润、平安等多家标杆企业高管经验，既担任职能部门总经理、也有区域公司...

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课程名称：金牌面试官--高效招聘与精准面试法

讲师：丁坚课程领域：人力资源薪酬管理

定制该课程

1.建立对招聘工作的正确理念，学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库； 2.学习面试问题设计的基本理论和方法，具备初步的结构化试题开发能力 3.掌握面试前的各项准备内容和清单，能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表； 4.掌握如何进行有效的面试开场； 5.掌握如何挖掘核心经历，并进行有效提问和深度交流； 6.通过现场模拟演练，帮助学员纠正不良面试习惯，鼓励创造性...

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课程名称：BEI面试技巧--基于素质的人才甄选技术

讲师：江源课程领域：人力资源薪酬管理

定制该课程

1.深入理解素质理念和背景，了解素质概念在现代人力资源管理中的实际运用 2.全面解读行为事件访谈法（BEI）的理念和方法，理解其在提高面试有效性中的显著效用 3.通过大量的实战演练，掌握BEI方法，并能运用于实践工作中，实现招聘与选拔质量的提升...

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