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开放的力量—中小企业股权设计与股权激励

来源:时代光华   2017-07-17 08:55:19   您是第1149位阅读者

电商企业经过十年左右的野蛮成长,很多企业已经有了不小的团队、不错的规模,但是随着时间的推移,企业各种难题甚嚣尘上,带给企业不小的挑战,大家纷纷学习阿里的文化、阿里的管理,但殊不知,极大多数电商和阿里的顶层设计存在天壤之别,于是乎,向阿里的学习,犹如一匹驴向一匹马学习奔跑一样,几乎徒劳无功!

电商,股权,开放的力量

让企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。这样的利益共同体,有利于激发两类资本和劳动力等生产因素的积极性。这种股权利益对资本和员工的强利益约束,是公司治理结构的根本性进步。电商企业已经到了一个分水岭边,孰生孰死?谁主沉浮?根本在于顶层设计的选择!

2017年7月8-9日,时代光华&步步为赢董事长、中国金牌管理咨询培训师、股权创新设计及投资专家——方永飞教授给电商企业带来《开放的力量——中小企业股权设计与股权激励》课程。方老师一直都是一个践行者,孜孜以求引领新商业文明,创办的公司也一直都是小而美的典范,他一直用实践去尝试哪种企业模式最给力!他的课嬉笑怒骂,妙趣横生,人称管理界的郭德纲,与外貌无关。

电商,股权,开放的力量

2天的课程从股权设计到股权激励,再到股权投融资,方老师一一详细给到学员讲解。无论是形式,步骤,注意事项,案例的详细拆解,学员更是记得非常认真。课间课后,总有非常多的学员围着方老师探讨自己公司针对股权上的问题咨询。

方老师认为,企业要真想走得长远,激励之上还要有赋能,股权激励绝对不是分纯量而是增量,是用明天的钱激励今天的员工,让员工与公司形成利益共同体,与公司一起为共同的目标竭尽奋斗!

 

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