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光华公开课:企业解决劳动合同的协商谈判与法律实务

来源:杭州时代光华   2018-12-18 13:45:18   您是第1137位阅读者

解决合同难题,员工关系对HR不再是噩梦。2018年12月14-15日,这个周五周六,懂业务的HR们都在光华高级讲师毕春秋老师的公开课《企业解决劳动合同的协商谈判与法律实务——五阶段、三沟通与心理分析技术》课堂上学知识,存干货,谋发展!

毕春秋老师是原中南集团法务总监,人力资源总监;国内著名劳动法/劳动关系管理实战专家;著名劳动争议预防与应对专家;员工心理健康管理(EAP咨询)中型企业常年顾问。

课程中老师针对企业在劳动用工中所出现的高频法律风险,以及学员在实际工作、生活中面临的心理压力、情绪障碍等,结合丰富的现实案例,将枯燥的法律条款或心理学理论赋予生动活泼的实际内涵,逐一予以详细讲解;针对学员的在职特点以及企业形态的差异,从点到线,由线及面,立体地展现了劳动法律法规与企业实际经营活动的经纬交集;授课内容清晰、条理、逻辑、人性化;寓教于乐,教学相长;令人理解通透、记忆深刻。

本次课程,毕春秋老师从八个单元讲解: 1、劳资冲突的五大阶段;2、劳资冲突中HR沟通的1K/3S/6C技术;3、冲突潜伏期员工心理特点、行为模式与HR处理策略;4、冲突孵化期(酝酿期/动员阶段)员工心理特点、行为模式与HR处理策略;5、冲突爆发期员工心理特点、行为模式与HR处理策略;6、冲突处置期员工心理特点、行为模式与HR处理策略;7、冲突消解期(善后)员工心理特点、行为模式与HR处理策略;8、视频分析+互动演练——经典案例分享与测试。

两天光华公开课课程的学习,让学员们收获满满,课后学员们都反馈课程现场服务很好,老师讲课生动,师生互动多,案例丰富,引发思考式的教学方式以及老师的专业经验,让两天的课程感觉物超所值!



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