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直面危机,疫路同行,企业复工如何做好防控工作部署?

来源:步步为赢   2020-02-18 07:33:24   您是第398位阅读者

疫情之下,开工在即,企业该如何做好防控工作?HR又要掌握哪些劳动知识?国家的强制政策,又该如何正确应对?直面危机,疫路同行,企业复工如何做好防控工作部署?

1、开工前的员工疫情管理

面对疫情,公司应对方案越早制定越好,公司应急通知越早周知越好,同时做好持久战的准备。

返工潮已经来临,面对此情况企业应积极响应政府防控举措,了解统计员工假期动态。

从最大程度控制风险角度,企业宜主动出击,在员工返岗前先行进行必要的个人信息采集,为进一步的工作安排提供决策依据。当然企业需对采集的个人信息承担保密义务。

从传染病的防治原理角度来说,主要有三个关键措施来阻止传染病扩大范围并最终消灭疫情:隔离传染源、切断传播途径、保护易感人群。

只要把这三点认真落实好,90%以上的企业可以快速进入到工作状态当中,可以极大的减少病毒传染的风险。

2、HR在疫情中所需掌握的内容

许多年轻员工没有经历过17年前的SARS,第一次经历疫情,会有恐慌心理。

这时候HR首先要多做证明宣传,正面宣传要注意三点:

第一,直面问题,有问题不要绕,互相猜测,有可能引出更大的问题

第二,消除恐慌心理

第三,树立榜样标准

结语

2003年非典期间,央行对非典疫情影响较大的行业与地方,实行信贷倾斜支持。

金融机构积极支持企业开发、生产和销售。在疫情得到有效控制后,工业生产消费得到修复,经济出现过热倾向。

所以,短期中小微企业可尽量控制成本,业务能转线上先运营。

如果能根据政策获得低息贷款来增加现金流,再好不过了。

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