欢迎登录步步为赢—时代光华管理培训网
时代光华 股权课程
内 训 公开课 讲师 ELN 课程包 工具文档 HR活动 资 讯
您的位置:首页 > 公开课 > 数据分析在人力资源管理中的价值与应用

数据分析在人力资源管理中的价值与应用

(第1246期)

公开课详情
开课时间: 2017年03月25日 09:00(该课程已结束)
结束时间: 2017年03月25日 16:30
课程价格: 非会员价格2000/人,需会员套票3张 购买学习卡享受更多优惠
授课讲师:
讲师简介
开课地点:
深圳 
课程类别: 人力资源 -- 人力资源
推荐指数:
咨询热线:400-0808-155

适用对象

专业人力资源从业者、企业管理者

课程时长

一天

课程收益

如何从人力资源的主要活动中设计数据的收集?
什么是企业管理中的有效数据分析?
为什么要重视数据分析?
如何通过数据分析衡量人力资源体系的有效性?
HR的发展变革与决策科学的发展与现状
数据分析在人力资源管理决策中的应用
学会用数据说话(系统与数据的整合)
人才决策的战略逻辑
 

课程大纲

开篇

精美资料赏析
数据分析的种类
人力资源数据分析指标框架

模块一:人力资本现状分析

1、人员数量指标
六大关键数量指标
小心平均数的误区
人力资源数据挖掘
2、人力资源流动指标
六大流动指标的科学计算
如何降低员工流失率
员工流动管理与晋升
3、人力资源结构指标
六大结构指标的说明书
慧眼看格局的HR
工具:贝尔宾博士理论

模块二:人力资源运作指标

1、招聘与配置
招聘成本评估指标
录用人员评估指标
招聘渠道分布
填补岗位空缺时间
2、培训与开发
培训人员数量指标
培训费用指标
培训效果指标
案例分析与模板
3、绩效管理
KPI的数量与分配比例
企业级KPI
部门级KP
员工级KPI

收篇:互联网+思维与人力资源管理

大数据化已经渗透到企业HRM日常决策
擅于利用社交化效应提升雇主品牌
跨界思维让人力资源需要精通业务
人力资源“迭代创新”能力需要加强
注重内部客户体验
新兴福利受到职场年轻群体的青睐
 

相关课程

 相关讲师
陈晓剑
陈晓剑 高级培训师
高级管理、人力资源
擅长领域:培训管理,团队建设,领导艺术,执行力
闫凤芝
闫凤芝 高级培训师
高级管理、人力资源
擅长领域:薪酬管理,绩效体系建立,培训管理,行政管理,员工激励
马本军
马本军 高级培训师
高级管理、人力资源
擅长领域:薪酬管理,绩效体系建立,培训管理,招聘管理
姓 名: *
联系方式: *(号码前请加区号)
单位名称: *
报名人数:  
报名课程:  
其它留言:  
注意事项:
注意事项: 如有疑问,您可直接致电我们的客服人员,热线电话:400-0808-155
安全验证:

正在加载验证码......

请先完成验证

 
时代光华|关于我们|联系我们|合作伙伴|人才招聘|员工之家|网站地图|典型客户|申请链接
Copyright © 2005-2017 HZTBC.COM All Rights Reserved
咨询热线:400-0808-155 固定电话:0571-89938998
传真:0571-89938990 邮编:310012
地址:杭州市西湖区文一西路522号西溪科创园八号楼
步步为赢-时代光华管理培训网 版权所有 浙B2-20110324-1