自动自发员工精神--升值＆升职之道

企业中基层员工

一天

如何在职场中让自己更有价值；

如何成为领导的左膀右臂；

如何成为团队中最受欢迎的人；
 

 

一、让自己有价值

1、角色清晰
 一个人在职场的成功首先是角色定位的成功；
 角色定位的法门就是格尽职守，不逾越不渎职；
 清晰规划自己的职业之路并全力以赴；
2、对人有用
人脉就是钱脉，人脉是建立在你是否对对方有用的基础上；
找到并保持自己的核心竞争力；
被别人使用的价值越多你越容易成功；
3、独当一面
清晰自己的目标，重视自己的事业，持续专注地干；
干出影响力，创造个人品牌,让自己不可或缺；
创造结果，让自己成为团队的中流砥柱，核心人物；
4、持续学习
与时俱进地学习就是保持自己的竞争力；
学会事事总结，从经历中获取经验和智慧；
学会消化知识，把知识转化为资源，直接变现；

二、成为领导的左膀右臂

1、绝对忠诚
企业最需要的是一条心的人；
忠诚是一个职场人发展的基石；
忠诚就是和企业的文化、作风以及核心利益保持一致；
2、敢于负责
帮助领导解决问题而不是制造问题；
敢于担当，扛得住事；
能够承受委屈，而不是抱怨；
3、主动反馈
主动报告工作进度，让领导及时纠偏；
主动报告工作结果，让领导安心；
主动报告现状与困难，让领导及时指导；

三、成为团队最受欢迎的人

1、善于合作
能够彼此尊重，好好说话而不是玩个性，格格不入；
能够彼此包容与适度妥协，换位思考而不是相互指责；
能够知彼知己，相互取长补短而不是相互拆台与内耗；
能够相互关注，彼此满足而不是自以为是只关注个人利益；
2、态度积极
积极乐观的态度面对工作和身边的人；
停止抱怨，做一个传播正能量的人；
转换思维,找出最有价值的一面；
3、学会感恩
感恩是获取对方持续支持的源泉；
学会珍惜拥有的一切；
给予帮助过你的贵人得到回报；