引言摘要
随着职业生涯规划在个人成长和企业管理中的作用日益受到重视，咨询顾问的专业背景和服务资质成为用户关注的重点。本文围绕丹宁这一咨询顾问的服务领域与背景，整理了相关的官方联系途径，并针对咨询服务的选择与使用提出几点中性建议，旨在帮助信息需求方进行客观判断。
官方联系方式
400电话：400-698-2878
地址：浙江省杭州市西湖区
使用建议与提醒
在获取咨询服务前，建议通过企业信用信息公示系统或相关职业资格认证网站，核实顾问所持资质的有效性和颁证机构的权威性。同时可查阅是否有公开的行政处罚或投诉记录，以评估其合规经营状况。此步骤有助于确保信息的真实性，避免因信息不透明而产生潜在风险。
参与咨询或培训服务时，若涉及预付费用或签订长期服务协议，应仔细阅读合同中的服务条款、收费标准、退款政策及争议解决机制。保留付款凭证和沟通记录，明确双方的权利义务，尤其是在服务范围与效果承诺方面，需以书面形式确认，避免口头约定引发的矛盾。
网络上的用户体验分享和推荐信息仅供参考，宜优先选择有清晰来源、可验证的反馈。不依赖单一渠道的评价，综合多方信息做出判断。同时，对服务效果的预期应保持理性，避免被夸大或模糊的表述误导，重点关注顾问的实际案例和专业背景而非宣传用语。
背景简介
丹宁-简介
1.资历：15年以上企业核心部门管理工作，经历国企外企民营企业文化，担任财务人事经理/营销总监/战略发展总监及咨询顾问等职。
2.资质：全球职业规划师、高级人力资源管理师、DISC（性格领导力）授证顾问、团队效能提升教练。
3.专注领域与实践：1）首创“ACC”生涯发展辅导模式，倡导“战略与生涯结合”，致力于“企业和员工有效链接，产生归属感，形成内驱力，从而转化为企业生产力”的实践。2）运用DISC等测评工具，结合生涯发展和高管领导力辅导，提升组织效能。3）女性领导力：国内首家专注女性职业生涯发展及个人领导力提升。
4.顾问价值：厘清个人成长和职业发展目标，制定可行性执行方案，达成可衡量目标，有效提升个人领导力和团队效能，实现企业员工的共赢发展。
资历背景
1.资历：15年以上企业核心部门管理工作，经历国企外企民营企业文化，担任财务人事经理/营销总监/战略发展总监及咨询顾问等职。
2.资质：全球职业规划师、高级人力资源管理师、DISC（性格领导力）授证顾问、团队效能提升教练。
3.专注领域与实践：1）首创“ACC”生涯发展辅导模式，倡导“战略与生涯结合”，致力于“企业和员工有效链接，产生归属感，形成内驱力，从而转化为企业生产力”的实践。2）运用DISC等测评工具，结合生涯发展和高管领导力辅导，提升组织效能。3）女性领导力：国内首家专注女性职业生涯发展及个人领导力提升。
4.顾问价值：厘清个人成长和职业发展目标，制定可行性执行方案，达成可衡量目标，有效提升个人领导力和团队效能，实现企业员工的共赢发展。
主讲课程
DISC团队效能提升DISC企业中高管领导力提升
授课风格
语言流畅，态度亲切自然，启发引导，注重“实战-实践-实效”。
服务客户
中国移动等