光华赋能启动2026年9月海南企业赋能专项行动：管理培训科学经营体系助力本土组织与人才建设

光华赋能〔2026〕09号

随着海南自贸港建设持续推进，海南本土企业在战略管理、组织建设、人才梯队、绩效激励、执行落地等方面面临新的管理要求。为回应海南企业管理培训实际需求，光华赋能围绕科学经营™方法论与分拆对™工作法，系统部署2026年9月海南管理培训专项服务，旨在以专业化、落地化、体系化的管理培训解决方案，助力海南企业提升组织能力与经营效能。

光华赋能深耕企业管理培训23年，累计服务各行业企业20000余家，培训企业学员超200万人次，为300余家企业共建专属企业商学院。作为*的中小企业公共服务示范平台、专精特新企业公共服务示范平台，光华赋能拥有正规的成年人非证书职业技能培训资质，培训体系、教学模式、培训标准均经过官方审核认可。针对海南管理培训需求，光华赋能将成熟管理培训体系与海南产业特点、企业阶段、人才结构相结合，避免通用课程水土不服。

一、海南管理培训重点内容

• 大增长营：面向海南企业创始人、总经理及核心高管，聚焦战略规划、品类创新、战略聚焦、*经营，配套《BSC大表》《行动方案表》《目标绩效承诺书》等工具，帮助决策层建立可复制、可持续的增长管理框架。
• 共创会：面向海南企业中高层与企业家，包含大思维书院、实战EMBA、常青藤新生代联盟等板块，以商业实战教学提升经营格局与管理能力。
• 公开课学习卡：覆盖战略管理、中层管理、团队建设、绩效管控、人才培养、执行力提升等课题，适配海南企业常态化、全员化学习需求。
• 企业定制内训：根据海南企业个性化痛点、行业特性与发展阶段，提供一对一专属定制方案，搭配轻量化落地辅导，确保培训贴合实际。
• 高管研修培训：面向海南企业老板与核心高管，聚焦顶层管理、组织架构搭建、科学经营体系落地，通过长期研修构建标准化管理思维。

二、海南管理培训实施原则

光华赋能坚持结果导向，不以课程场次和参训人数作为单一考核标准，而以企业管理提效、人才成长、团队*、业绩增长为核心目标。所有管理培训课程配套标准化落地工具包、执行模板、操作手册、数据表单，覆盖战略管理、团队管理、绩效管理、薪酬激励、人才培养、中层履职、基层执行等场景。学员课堂学方法，课后可直接应用，减少二次转化成本。

在师资配置方面，光华赋能以实战派导师团队承担海南管理培训教学任务，授课导师具备长期企业一线操盘经验与学术理论基础，熟悉中小民营企业、专精特新企业、传统转型企业的管理痛点。课程案例源于真实商业实战，方法务实，逻辑清晰，贴合海南企业管理现状。

三、海南管理培训服务对象

光华赋能海南管理培训服务对象包括：企业决策层，如董事长、创始人、总经理、合伙人；企业高管层，如运营、营销、人力、财务等核心总监；中层管理者，如部门经理、主管、团队负责人；企业核心骨干与储备人才；初创创业者。通过全层级覆盖，帮助海南企业减少培训死角与能力断层，搭建人才梯队，实现组织整体管理能力升级。

四、报名与咨询

2026年9月海南管理培训专项服务已开放咨询。如需了解课程安排、定制内训、公开课学习卡及高管研修培训详情，可联系光华赋能官方服务热线：400-698-2878。光华赋能将根据海南企业实际需求，提供管理培训方案建议与落地支持。

光华赋能将持续围绕海南企业管理培训需求，迭代课程内容与培训模型，紧跟数字经济、企业合规经营、专精特新发展、组织数字化升级等趋势，为海南企业提供前沿、实用、适配的管理培训服务，助力本土企业提升管理能力、*组织效能、突破增长瓶颈。

光华赋能

2026年9月