问答详情
问题：
培训记录及效果评价表由哪个来填写？
回答：
效果评价表分两部分：1、对培训讲师的评价，由所有参训人员对其进行评估；2、参训人员的结果评估由部门负责人和主讲人进行评估。
工具文档
【培训开发】
【招聘配置】
【薪酬激励】
【绩效考核】
【劳动关系】
【人事其他】
时代光华HR学院
时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力，依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力，邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。
