- 光华学习卡
- 小生态
- 讲师：讲师团
- 时间：2023-06-08
- 地点： 杭州
近距离感受 &...《查看详情》
- 讲师：陆华龙
- 时间：2023-06-09
- 地点： 杭州
1.培养管理人员做计划的能力、目标管理能力、指导、控制和协调能力
2.学习如何成为一个优秀的管理者，建立领导权威、指导下属，并给予工作授权
3.知人善任，带人带心，学习激励部属的技巧
4.认识沟通的重要性，掌握高效沟通...《查看详情》
- ·[广州] 2023-06-07 从逻辑到呈现-重新定义PPT报告呈现(第3448期)--段小鹏
- ·[杭州] 2023-06-08 标杆企业学习之旅--走进方太标杆研学(第3450期)--讲师团
- ·[杭州] 2023-06-09 MTP管理能力发展(第3451期)--陆华龙
- ·[杭州] 2023-06-09 高效仓储与工厂物料配送(第3452期)--鲁鹏
- ·[杭州] 2023-06-09 BLM科学经营™：从战略到执行的对标提升与系统(第3453期)--方永飞
- ·[广州] 2023-06-09 最佳安全管理实践与创新(第3454期)--曹贤龙
- ·[广州] 2023-06-14 企业财务风险防范的各项措施(第3455期)--樊李东
- ·[佛山] 2023-06-15 需求挖掘与方案销售™—建立以客户为中心的销售方(第3456期)--张建伟
- ·[杭州] 2023-06-16 非产品人员的竞品&产品分析策略(第3457期)--王可新
- 微信扫描关注时代光华动态
| 企业学习官活动 |
|
| 组织建设：让你的企业良将如云、猛将如潮 |
| ...《查看详细内容》 |
|
|
推荐讲师
资讯中心
图片新闻
赋能百企千店：新零售人才发展与组织能力微诊断
 |
新零售的本质是人-货-场三者关系的重塑。在物资相对匮乏的年代，谁掌控了“货”，自然就不愁货卖不出去。2000年前后，事情发生了改变，“场”变成了首要因素。随着互联网时代的到来，线下的“场”转移到线上，..[查看详细] |
光华赋能标杆企业游学：走进阿里巴巴+绿城管理集团
 |
如何培养出优秀的人才，则是一条除旧迎新、不断变化的道路。在探寻这条道路的过程中，我们需要更多地走出去，学习标杆企业制胜点。..[查看详细] |
- ·绩效飞轮：让战略成为每个人的日常工作2023-06-05
- ·7月杭州站方永飞《股权方案落地班：股权设计与股权激励实操落地2023-06-05
- ·6月【光华公益沙龙】组织建设：让你的企业良将如云、猛将如潮2023-06-05
- ·绩效飞轮：未来已来的智能型管理，率先成为下一代企业2023-06-02
- ·中国公开课联盟，欢迎您的加入！2023-06-02
- ·为什么企业/团队的核心人才那么容易流失？2023-06-05
- ·为什么要选择绩效飞轮系统来进行绩效管理？2023-06-05
- ·企业留人的手段和方法有哪些？2023-06-02
- ·人力资源管理者如何分辨员工的情绪信号？2023-06-02
- ·【光华公益沙龙】数字时代的人才培养实践2023-06-02
- ·【参观学习】企业数字化管理私享会（第11期）2023-06-02
- ·7月杭州站方永飞《赢在中层 管理职业化》 （第十期）2023-06-01
- ·企业如何在危机中找到增量，在创新中觅得良机？2023-06-01
- ·阿里巴巴为什么在杭州市企业经营的标杆？2023-06-01
- ·中小企业发展为什么难，要如何突破发展瓶颈？2023-06-01
- ·马斯克：要么不做，要做就做历史性的！2022-07-01
- ·你不改变，世界就改变你！数字化是未来行业发展的大势所趋2022-06-01
- ·从“用户焦虑”到让人欲罢不能，微信经历了什么？2022-05-23
- ·BLM培训案例：世界500强企业中6家案例企业特征对比2022-04-13
- ·“只要钱给够，加不加班无所谓”，你怎么看？2022-04-01
E-learning
- ·时代光华ELN网络学院的8大模块及18大功能特点
- ·时代光华ELN网络学院能给企业解决什么问题
- ·时代光华ELN网络学院六大特性及优势
- ·光华夺目，宝岛绽放——名企参观之宝岛眼镜游学
- ·星月门业网络学院线下实施活动----标准课件制作分享会
- ·蓝瘦，香菇，我想去学做课件—标准课件制作分享会
- ·珀莱雅网络学院线下微课制作培训—微课show
- ·珀莱雅网络学院线下实施活动--玩转ELN
- ·星月门业网络学院线下实施活动-----我是全能王
- ·移动互联网时代下的企业人才培养——ELN免费体验交流会
- ·微课show——鼠标点一点，轻松学软件
- ·时代光华E-learning4.0产品优势分析
- ·百变活动秀--企业内训趣味活动分享会
- ·热烈祝贺《网络学院新功能应用交流会》圆满结束
- ·[考试管理] E-learning学员操作视频教程
- ·[考试管理] 如何为自己上传的内部课程添加试题？
- ·[考试管理] 如何设置多家分公司统一考试？
- ·[考试管理] 考试没通过可以补考几次？
- ·[资源管理] 管理员如何删除上传到内部服务器的课件?
- ·[资源管理] 课程学分可以修改吗?
- ·[培训会议] 进入培训会议之前有哪些准备工作？
- ·[培训会议] 视频会议中可以同时在线多少人？
- ·[培训会议] 如何让大家听到电脑上播放的音乐？
HR学院
- 如何高效低成本快速建立培训体系
- 上传人：管理员
- 热度：584
- 新员工培训计划表
- 上传人：管理员
- 热度：390
- 新员工培训成绩评核表
- 上传人：管理员
- 热度：212
- 背景调查函
- 上传人：管理员
- 热度：209
- 员工培训报告表
- 上传人：管理员
- 热度：206
- 人力资源培训与开发计划
- 上传人：管理员
- 热度：191
- ·作为人资在公司上新三板时，应该做什么准备？2023-06-02
- ·人力资源外包有哪些形式？2023-06-02
- ·HR转型培训讲师，该如何过渡和修练？2023-06-01
- ·如何检验员工参加外培的培训效果？2023-06-01
- ·培训记录及效果评价表由哪个来填写？2023-05-31
- ·公司某岗位需要经常出差，如果需要另增险种的话，增加哪个险种比较好呢？2023-05-31
- ·优秀的管理者如何才能提高效率?2023-05-29
- ·中层管理外送培训要签订什么协议吗？2023-05-29
- 某知名中外合资企业面试测评表
- 上传人：管理员
- 热度：333
- 新员工甄选报告表
- 上传人：管理员
- 热度：297
- 求职者基本情况登记表
- 上传人：管理员
- 热度：277
- 世界500强面试题
- 上传人：管理员
- 热度：204
- 一份标准的面试结果评价表
- 上传人：管理员
- 热度：168
- 员工任免通知书
- 上传人：管理员
- 热度：143
培训商城
- ·13073758102于2020-08-16订购了开放的力量--股权创新才是企业
- ·tiger8901于2020-02-16订购了以业绩为导向的人力资源管理
- ·山东祥和于2019-12-07订购了如何进行有效的销售陈述
- ·山东祥和于2019-12-07订购了电话销售情景剧--疯狂电话对
- ·中恒礼品于2019-04-17订购了电话销售情景剧--疯狂电话对
- ·这个年纪于2018-07-27订购了自组织
- ·这个年纪于2018-07-27订购了消费即创业--社交电商引领新
- ·这个年纪于2018-07-27订购了开放的力量--股权创新才是企
- ·houter于2018-05-23订购了目标与绩效管理教程
- ·zxl2017于2017-07-14订购了消费即创业--社交电商引领新商业文明
- ·小芯芯可爱于2017-04-12订购了新赢在中层
- ·fdsz0243于2016-07-30订购了管理者如何提升语言表达艺术
快速通道
- 1.杭州地区企业公开课
- 2.2015年公开课排期表
- 3.时代光华学习卡
最近活动
