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问题:
小公司HR部门工作分工如何分工?
回答:
100人以下一般1-2人:招聘+行政1人、薪酬绩效1人,或者整体1人(根据招聘压力);
100-200人2-3人:招聘1人(根据招聘压力)、薪酬绩效1人、行政1人(根据工作需要);
200-400人3-5人:招聘1人(根据招聘压力)、绩效1人、薪酬+劳动关系1人、行政1-2人、培训1人(根据需要)
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