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张远明 资历背景
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职业背景
:历任世界五百强、中国百强企业“生产主管”“制造部长”“培训总监”、“CCT企业大学创办人”和国内数家咨询公司高级顾问。最新一代的员工激励大师。张老师拥有管理和法律双学士学位,并参加欧洲商学院EMBA深造。长期专注于研究中外企业中基层管理人培训和指导工作,并致力于关注和研究国际前沿思想,成功地为国内30多家企业建立中基层管理人员梯队接班计划,受益人员超过20000人以上。张老师具有深厚的管理理论基础和丰富的工作实践经历,具有企业培训策划与实施、现场管理十多年实战管理经验。经过多年的咨询辅导工作,形成了以实用为导向的价值主张与独特的培训风格。擅长用平凡的语言普通的事例来打动学员。
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授课经验
:张远明曾服务的企业:中国石油、富士康、中建电讯、易讯电子、长春一汽、湖南烟厂、连域集团、泰富塑胶、泰富电子、迪伟嘉电器、青海电机、快捷达电子、孩之宝玩具、洪通电子、永丰鞋业、佳华电器、龙德集团、奇斯通塑胶、捷伟讯电子、富士高、尧丰集团、四海电机、易视科技等。
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张远明 风格特色
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授课风格
:张老师具有深厚的管理理论基础和丰富的工作实践经历,具有企业培训策划与实施、现场管理十多年实战管理经验。经过多年的咨询辅导工作,形成了以实用为导向的价值主张与独特的培训风格。擅长用平凡的语言普通的事例来打动学员。
日期:2009-12-01
1、加深对“管理”内涵的理解,明确基层管理人员应扮演的重要角色以及其权责,对照管理人员能力及观念要求评估自身的差距,找准下一步努力的方向。
2、领悟团队合作的力量,通过模拟组建团队,强化团队意识,提高团队管理水平。
3、掌握沟通的内涵与有效沟通的技巧,通过心与心的对话活动,找到正确的人际交往准则,促进成功。
4、学习运用心理学知识分析员工表现,并懂得了解下属,训练下属和激励下属的技巧,达至员工、管理、企业双方共赢的目标。
5、将所学与工作融合,进一步提升现场管理水平与效绩,持续发挥更大的生产及管理潜力。..
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日期:2012-08-06
那天去的有点晚,只能做在后面,真的很失望,看见张老师讲的那般精彩,真是后悔自己没有早点去,。
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