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公司名称:
世茂集团
经营领域:
房地产、旅游、酒店、百货、进出口贸易
员工数量:
1500人
引进时间:
2009年
学习范围:
1200人
地理分布:
上海、北京、沈阳、南京、福州、苏州等
为什么采用e-Learning项目:
1、e-learning平台为公司提供了知识管理的载体使得公司专业知识得以沉淀;
2、e-learning随时随地学习的特点,适合世茂集团旗下公司、项目分布广的特性;
3、e-learning学习资源丰富、成本低;
4、e-learning学习的随时性和方便性,方便学员自主安排时间开展学习;
5、e-learning能够解决新员工培训的难题。新员工入职时间不统一,难以集中培训,以往新员工培训浪费了很大大人力物力,e-learning可以让每位员工入职的第一天开始就按部就班学习公司制度、流程、文化。


关键的商业驱动因素:
1、内部知识管理,提升学员专业素质;
2、分散性学习,节约成本。


推广:
1、内部知识管理,提升学员专业素质;
2、分散性学习,节约成本。
对公司产生了哪些影响:
1、e-learning平台为公司提供了知识管理的载体,使得公司专业知识得以沉淀;
2、丰富的学习资源、分散性的学习,节省了培训成本;
3、提升了学员基本素养和专业知识,提升了学员工资绩效;
4、缩短新员工培训周期,提升新员工培训效率。


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