欢迎登录步步为赢—时代光华管理培训网
时代光华 股权课程
内 训 公开课 讲师 ELN 课程包 工具文档 HR活动 资 讯
您的位置:首页 > 资讯中心 > 案例分析

案例分析

案例分析资讯

所属分类  日期
·都说优秀的HR要懂业务,怎样才算“懂业务“? 案例分析 2019-03-18
·约定工资中包含竞业限制补偿金是否有效? 案例分析 2019-03-12
·已婚女职员入职时谎称未婚,是否构成欺诈? 案例分析 2019-03-11
·公司破产没钱赔偿员工怎么办? 案例分析 2019-03-07
·公司要求员工待岗,员工被迫辞职有经济补偿吗? 案例分析 2019-03-05
·因为工作患上抑郁症,算工伤吗? 案例分析 2019-03-04
·这4种情况,员工被企业辞退,无法获得企业赔偿金 案例分析 2019-02-25
·员工拒绝加班公司是否可以将其开除? 案例分析 2019-02-21
·电话邀约面试话术案例 案例分析 2019-02-20
·论培训的“问题导向”与“成果导向” 案例分析 2019-02-19
·求职应聘要警惕这八大陷阱 案例分析 2019-02-18
·12种企业合理避税方法 案例分析 2019-02-12
·资深HR薪酬谈判的7大秘技 案例分析 2019-01-30
·工厂绩效奖金施行办法案例分享 案例分析 2019-01-28
·如何培养企业内训师?5个方法来帮你 案例分析 2019-01-23
·员工辱骂领导,公司能解除劳动合同吗? 案例分析 2019-01-22
·让老板亮眼的年终报告应具备这四个关键点 案例分析 2019-01-21
·2018年海尔全球营业额2661亿元 实现逆势增长 案例分析 2019-01-18
·老板对培训体系没概念,却硬要搭建怎么办? 案例分析 2019-01-17
·知乎高赞回答:如何长时间高效学习? 案例分析 2019-01-16
·下月起,普华永道全员在家办公 案例分析 2019-01-15
·天才的真相:普通人如何从平庸到优秀,再到卓越? 案例分析 2019-01-14
·阿里是如何实现30000人的绩效管理的? 案例分析 2019-01-11
·如何提升公司核心竞争力?90%的老板都忽略了这件事 案例分析 2019-01-10
·2019十大新趋势预测 案例分析 2019-01-09
·为什么成在企业经营,败在企业管理? 案例分析 2019-01-08
·国家税务总局:专项附加扣除电子模板填写常见问题 案例分析 2019-01-07
·罗振宇跨年演讲4小时讲了啥? 案例分析 2019-01-04
·绩效长存,KPI不死 案例分析 2019-01-03
·宏基的全球整合战略 案例分析 2015-12-31
·环境的变化需要人力资源的数量和质量做出相应的调整。根据企业的战略规划作相应的人力资源规划,人力资源规划需要对人力资源的需求预测和人力资源供给预测,通过比较后确定是否需要向往外部招聘还是裁员。 案例分析 1970-01-01
·通用对管理人员的培训采取三种形式:1、在职培训。2、管理者在企业内培训。3、将管理人员派往大学和专门机构去进行培训。 案例分析 1970-01-01
·现代科学技术日新月异地飞速发展,企业组织要使自己的员工不断地适应新形势的发展需求,要不断地提高企业经营管理效益,以及要使自己的企业能在国内外激烈的市场竞争中始终保持人力资源的优势。 案例分析 1970-01-01
·欧姆龙的创始人立石一直在著作中曾强调:“让每位员工像社长一样思考自己的工作”。这个理念伴随着欧姆龙70年的成长。欧姆龙公司员工“像总经理一样思考”的表现是什么。 案例分析 1970-01-01
·没有进入卖场时,消费者念念不忘的可能是品牌。一旦进入商场,消费者通常会把品牌忘得一干二净。因为商场的一切都在不断暗示消费者,不断教育消费者,不断改变消费者。这种专业化的暗示、教育、改变,消费者是很难拒绝的。 案例分析 1970-01-01
·乔.吉拉德是世界上最伟大的销售员,他连续12年荣登世界吉斯尼记录大全世界销售第一的宝座,他所保持的世界汽车销售纪录:连续12年平均每天销售6辆车,至今无人能破。 案例分析 1970-01-01
·乔?吉拉德认为,干销售这一行,需要别人的帮助。乔的很多生意都是由“猎犬”(那些会让别人到他那里买东西的顾客)帮助的结果。乔的一句名言就是“买过我汽车的顾客都会帮我推销”。 案例分析 1970-01-01
·在现代社会,一个没有强烈自信的销售员,很难赢得机会与成功。没有自信,我们就没有办法去迎接激烈的市场挑战,也没有办法去面对逆境。而开放的自信,对于任何一个销售员来说,更显得前所未有的重要。 案例分析 1970-01-01
·你成就的大小,往往不会超出你信心的大小。不热烈地坚强地希求成功、期待成功,却反而能取得成功,天下绝无此理。成功的先决条件就是自信。 案例分析 1970-01-01
·十大明星代言的品牌汽车 案例分析 1970-01-01
·长期以来,高层被机制宠坏了。他们习惯认为,自己应该被尊崇,与下属不存在沟通,有也是单向的。 案例分析 1970-01-01
·在非洲经营企业并不是一件容易的事情,因为文化背景、语言、工作习惯等差异都会让一些华人企业家伤透脑筋。总之在非洲做小企业很容易,经营大企业很难,做一个知名企业就更难。但是只要用心经营,大胆尝试,在非洲做出一番事业也未尝不可。 案例分析 1970-01-01
·员工培训是企业提升员工素质与技能进而实现企业发展的重要手段,企业通过员工培训,不仅可以拓展员工职业发展空间,而且还可以激励和稳定优秀员工。 案例分析 1970-01-01
·企业管理者要定期对阶段培训情况进行诊断测评,对培训方案及时纠偏调整,通过活生生的事例进行引导教育,提高员工学习技术对自身发展和企业发展的重要性的认识,让大家感到学与不学不一样,学好学坏不一样。 案例分析 1970-01-01
·说起培训这个话题,可以说是企业管理者逢会必讲的话题。然而这个话题至今仍然十分沉重。事实反复证明,目前的培训定位正在加剧企业管理者的疑惑和茫然,导致员工对企业或者对管理者的不满,使企业发展、员工成长的必须手段――学习培训。 案例分析 1970-01-01
·培训,其实不限于目前的员工。松下电器利用互动展览馆,为自己做到了未来数十年的人才储备。通过结合多种展示媒介、活泼的互动方式,以及松下本身最新的技术,松下利用这间展示馆做到了长期的人才规划和市场开拓。 案例分析 1970-01-01
·市场销售有困难,经营业绩不理想,这恐怕是当今任何一家经营性质的企业老总都会遇到的问题。 案例分析 1970-01-01
·团队管理是门艺术,愿我们大家带出的团队比李云龙的强!《亮剑》里的李云龙很会带队伍。他的队伍有战斗力,象狼一样,所向披靡。 案例分析 1970-01-01
·它是一个衡量标准,这样做也同时在考验我们的课程水准,是真正地为学员提供有价值的知识和参考,从而帮助他们提高企业管理水平。 案例分析 1970-01-01
·白酒品牌建设误区之一:品牌传播就是品牌建设 案例分析 1970-01-01
 讲师排行榜
方永飞 讲师 企业管理创新专家
范琳姬 讲师 商务时尚礼仪培训专家
余世维 讲师 中国管理培训专家
刘峰 讲师 著名领导学和管理学专家
高林 讲师 感动管理理论创始人
胡斌 讲师 人力资源管理专家
何澜 讲师 管理咨询培训专家
戴玮 讲师 国际注册管理咨询师(CMC)
陈晓剑 讲师 中国百佳新锐培训师
林俞丞 讲师 实战执行力系统专家
时代光华|关于我们|联系我们|合作伙伴|人才招聘|员工之家|网站地图|典型客户|申请链接
Copyright © 2005-2017 HZTBC.COM All Rights Reserved
咨询热线:400-0808-155
传真:0571-89938990 邮编:310012
地址:杭州市西湖区文一西路522号西溪科创园八号楼
步步为赢-时代光华管理培训网 版权所有 浙ICP备09015953号