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知识问答 我要提问
·签订劳动合同的过程中应该注意哪些问题? 2019-03-22 ·旷工5天算解除劳动合同吗? 2019-03-21
·进公司一年了,公司没给我签订劳动合同而解雇我,那我可以享受什么? 2019-03-20 ·公司搬迁,离我很远,公司让我自动辞职,怎么办? 2019-03-19
·劳动法里面有规定业务员离开公司后不能再从事相同行业的工作吗? 2019-03-19 ·员工需要开收入证明,但要求高于实际收入,如何规避可能发生的风险? 2019-03-15
·公司给员工交保险不是职工医保,是居民医保,该怎么维护自身权益? 2019-03-15 ·公司一直不签劳动合同,如发生纠纷,哪些材料可以作为维权证据? 2019-03-14
·公司想要辞退已过试用期的员工,且不给赔偿金,员工该怎么做? 2019-03-14 ·公司员工在申报个税的时候身份证信息填错了,应该怎么修改合并? 2019-03-13
·未婚先孕女职工无法享受生育保险的待遇,产假期间工资需要支付吗? 2019-03-13 ·员工怀孕产假是178天,公司只给98天假,剩下的给假不给钱,这样合理吗? 2019-03-13
·员工不愿意签订无固定期限劳动合同,单位是否需要支付经济补偿金? 2019-03-12 ·对于员工不愿意购买社保的,该怎么处理? 2019-03-12
·实习生是否要帮其购买社保,如果不购买有何风险? 2019-03-12 ·公司招用达到法定年龄但未享受养老保险退休待遇的员工,应当签订什么类型合同? 2019-03-11
·公司擅自变更工作地点,员工以擅自调动工作地点提出辞职和劳动补偿是否合理? 2019-03-11 ·劳动合同中约定合同到期自动顺延是否具有法律效力? 2019-03-11
·员工手册规定打架属于严重违纪可以解除劳动关系,如因工作内容争议打架,怎么办? 2019-03-08 ·公司岗位变更,解除三期女职工的赔偿金怎么算? 2019-03-08
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