总裁 管理课程

使管理人员了解组织管理的原则，分清自己的角色定位与职责，做好承上启下的桥梁; 培养管理人员做计划的能力、目标管理能力、高效会议能力、指导、控制和协调能力; 学习如何成为一个优秀的管理者，建立领导权威、指导下属，并给予工作授权; 知人善任，带人带心，学习激励部属的技巧; 认识沟通的重要性，掌握高效沟通的技巧，建立组织内无障碍的沟通环境; 掌握出色的团队领导能力，因人因事而异，学习情境领导艺...

卓越领导力课程是一个激励人心的体验，它能从领导者的视觉为你创造一生的积极改变——实现持续卓越绩效、高度忠诚客户、培养制胜的文化，并为组织作出杰出的贡献。通过这一互动培训，学员将会改变他们领导团队以及建立关系的方式，学会如何开发自己的领导能力，完成创造卓越组织的使命。 卓越领导者是所有优秀公司的中流砥柱。而卓越领导力课程的作用恰恰在此。通过以上的培训环节，领导者可以收获： ...

通过本课程培训，您将会： 了解获得和保持成功的基本条件 发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划 建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果 树立持续学习的习惯，保持您的不断成功...

我们向您推荐《情境领导：卓越领导力》高效领导者的五项修炼，富有极强的实践性和应用性。它不同于一般的领导理论，而是一种可以在实践中应用的领导模型，透过大量的案例来帮助大家对该模型进行融会贯通的理解同时有可供大家参照可衡量的具体行动;传统的领导课程单方面强调领导者自身的修为，本课程的核心观点是：领导艺术是可以被传授的，领导力不是天生的，是可以通过后天培养。 通过本次培训项目，学员将会： 进一步全面...

在市场里“遨游”的成功企业，有的是通过创新发明，赢得市场；有的是通过创新管理，获得利润。创新从短期来看它影响企业的经营收益，从更加深远的角度来考虑，它则是关乎企业生死存亡、做大市场蛋糕的关键因素。 当下，在“互联网+”的洗礼下，仅靠良好的生产效率和产品质量，已远不能确保企业在市场中的竞争优势，企业的未来发展之路离不开管理创新。管理究竟应该如何创...

我们处在一个全新的发展阶段，全球化、数字化的市场己高度开放，我国企业的管理模式大多却是工业时代的产物，为此我们付出了惨重的代价，企业失去了灵活变通的能力，在变革中岌岌可危，因此，我们需要在管理上谋求创新，使组织纪律和自由相互包容，同时具备战略适应力强、运营效率高的特征。...

中高层经理是企业的脊梁，是企业的核心人才库，是企业得以生生不息的创新源泉！ 大量的案例和事实证明，一家企业的成功不仅取决于总经理，中高层经理的水平起到了80％的作用！ 在多数企业中，由于利益和职责界定模糊导致部门之间、中高层管理者之间矛盾重重的现象俯拾皆是，而面对自己的左膀右臂，企业高层管理者则身处两难境地； 中高层经理的素养与能力已经成为企业纵深发展的软肋！“中高层革命&rdq...

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