问答详情
问题：
作为人资在公司上新三板时，应该做什么准备？
回答：
、作为上市申报材料之一，人事制度必须要相对完备，包括制度、表格等；
2、申报前期会有律所、审计所介入，会调研公司人力资源合规情况：
1)用工的审批流程；
2)合同的签订完备；
3)员工的档案；
4)工资的正常化发放和个税的正常汇缴；
5)五险一金按照当地政策合法缴纳，包括缴费基数、缴费比例等；
3)会被要求提供相当多的人工成本统计数据、工资明细报表、五险一金明细表、劳动合同抽样资料等；
4)会被要求上市公司及旗下所有子公司出具当地劳动保障部门和公积金管理中心出具的合规合法用工证明；
总之，主要来稽查公司人力资源用工方面的合法合规情况；
工具文档
【培训开发】
【招聘配置】
【薪酬激励】
【绩效考核】
【劳动关系】
【人事其他】
时代光华HR学院
时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力，依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力，邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。
- 科学经营：企业增长破局总裁训战营04-27
- 管理者的情商修炼与领导力提升04-27
- 管理者的格局突破与情商开发05-10
- 新时代创新营销05-10
- BLM科学经营™：从战略到执行的对标提升与系统落地（第一阶）05-10
- 平衡计分卡落地05-17
- 高绩效店长的店面运营管理05-17
- 结构性思维05-17
- 人工智能AI商业实战营05-17
- 新商务情境礼仪05-17
