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问答详情
问题: 公司实行全员营销是否合理?
回答:

1.企业的做法显然违法,薪酬的改变属合同重要内容的变更,应双方协商一致,员工可以到人社局主张其权利2.但企业到了这一步,困难之下,应同舟共济,公司应通过工会召开职代会或职工大会,陈述困难,共商良策,可以形成新的工资方案;在此过程中,双方的互相尊重和理解非常重要。

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