问答详情
问题:
如何提高公司员工的稳定性?
回答:
提高人员稳定性是一个综合工作,不光光涉及我们人事部门,单纯考虑为了减少人事的工作量是不对的。就 的问题应从查找员工离职原因入手,分析原因对症解决。主要涉及的问题一般会有:公司管理不规范、员工感觉û有发展、收入待遇过低、其他个人原因,需要再针对性的提出解决意见,向主管汇报,尽力改善,提高人员稳定性
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