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问题:
区域经理管理培训要怎么设计呢?
回答:
管理方面的不好讲,也不是一个小时就可以有所改善的,就像一楼说的,一无所知的话,你就讲浅一些,内容上就是把他们的岗位职责梳理下,再弄几个案例就够了。不过如果以后这种晋升,或者员工培训,建议你可以尝试结合线上平台去培训,把岗位晋升,以及每个岗位需要学习的内容都配置好,到时候学员入职就直接登陆学习,然后考试,最后再线下实操或集训下。
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