问答详情
问题：
若返岗通知书以快递及短信形式告知可否视作对方已签收?
回答：
一般来说，通知员工返岗首先是电话通知，保留电话录音;然后再发返岗通知书，以邮政快递的形式发，并要求邮政公司返回签收回执;同时配以短信告知。如此，可以视为员工已签收。
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