- 策略性商务谈判技术
- ʦ王时成
- ԭۣ0Ԫ
- ۺۣ0Ԫ
- 全面企业绩效管理CPM教程
- ʦ鲁百年
- ԭۣ160Ԫ
- ۺۣ96Ԫ
- 如何委派工作
- ʦ狄振鹏
- ԭۣ210Ԫ
- ۺۣ126Ԫ
- 如何有效授权
- ʦ狄振鹏
- ԭۣ210Ԫ
- ۺۣ126Ԫ
- 商务文书写作教程
- ʦ闫静
- ԭۣ360Ԫ
- ۺۣ216Ԫ
- 如何提高员工EQ与团队EQ
- ʦ吴娟瑜
- ԭۣ360Ԫ
- ۺۣ216Ԫ
- 个人形象管理之道
- ʦ李昀
- ԭۣ280Ԫ
- ۺۣ168Ԫ
- 创新中国―从“中国制造”走向“中国创造”
- ʦ林伟贤
- ԭۣ650Ԫ
- ۺۣ390Ԫ
- 第五代时间管理
- ʦ周坤
- ԭۣ150Ԫ
- ۺۣ90Ԫ
- 经理人自我修炼的五把钥匙
- ʦ张建卫
- ԭۣ150Ԫ
- ۺۣ90Ԫ
- 赢家制胜十大策略
- ʦ上游
- ԭۣ210Ԫ
- ۺۣ126Ԫ
- 管理者如何提升语言表达艺术
- ʦ朱俐安
- ԭۣ175Ԫ
- ۺۣ105Ԫ
- 直线经理人的四项修炼
- ʦ徐 沁
- ԭۣ160Ԫ
- ۺۣ96Ԫ
- 会议礼仪
- ʦ林雨萩
- ԭۣ100Ԫ
- ۺۣ60Ԫ
- 跨国公司员工的八个行为习惯
- ʦ李泽尧
- ԭۣ120Ԫ
- ۺۣ72Ԫ
- 以业绩为导向的人力资源管理
- ʦ周良文
- ԭۣ150Ԫ
- ۺۣ90Ԫ
- 目标与绩效管理教程
- ʦ周坤
- ԭۣ180Ԫ
- ۺۣ108Ԫ
- 组织优化与岗位分析
- ʦ曹子祥
- ԭۣ380Ԫ
- ۺۣ228Ԫ
- 员工激励十大工程
- ʦ胡八一
- ԭۣ210Ԫ
- ۺۣ126Ԫ
- 知识员工的激励与管理方法
- ʦ岳晋平
- ԭۣ180Ԫ
- ۺۣ108Ԫ
- 薪酬管理
- ʦ周坤
- ԭۣ100Ԫ
- ۺۣ60Ԫ
- 企业如何有效激励员工
- ʦ张锡民
- ԭۣ120Ԫ
- ۺۣ72Ԫ
- 岗位说明书的编写与应用
- ʦ尹隆森
- ԭۣ120Ԫ
- ۺۣ72Ԫ
- 企业组织结构设计与部门职能划分
- ʦ尹隆森
- ԭۣ120Ԫ
- ۺۣ72Ԫ
- 绩效管理实务
- ʦ张晓彤
- ԭۣ180Ԫ
- ۺۣ108Ԫ