问答详情
问题：
企业要怎么克服人员供需不平衡？人员供大于求
回答：
如果企业状态是“供大于求”可以采取以下几个方式：
1.永久性辞退某些劳动态度差/技术水平低/劳动纪律观念差的员工
2.撤销或合并臃肿机构，减少冗员
3.鼓励提前退休和内退
4.加强培训工作，提高员工整体素质，为企业本身储备人力资本
5.减少员工的工作时间，并随之降低员工的工资水平
6.使多个员工分担以往只需一个人或少数人就可以完成的工作和任务，随之企业按照工作任务完成的量来计发工资的办法
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