《如何正确引导与管理80、90后》课程报道
| 在当今高速发展的中国，80后已成为公司为社会奉献的主力军，他们兢兢业业，分布在各行各业， 90后也不甘示弱，追着80后的脚步，在社会中展现出自身的时代的独特魅力。 然而，不管是在社会大发展还是企业小发展，80后与90后之间都有着诸多难以调和的矛盾与代沟，这些时代的代沟是不可忽视的，他直接影响公司利益，社会发展，更影响到80后90后的自身前途。 那么，怎么解决这些问题，80后与90后怎么去沟通，怎么去管理，让他们真正为企业，为社会挑起大梁，这就是本次时代光华内训课程着重讲解的内容。 为进一步加强对****80、90后员工的正确引导管理，杭州时代光华配合浙江浙江****股份有限公司统一协调安排，特邀请了时代光华高级讲师谢玉雄老师开展了为期一天的《如何正确引导与管理80、90后》的培训课程。 目前，培训工作已顺利完成，培训效果明显，双方的合作取得了圆满的成功。通过这次企业内训，学员们表示收获良多，对此次培训表示满意，希望以后企业能多举办这类的培训课程。在一天的培训中，谢玉雄老师通过现场互动过硬的知识讲解等形式充分阐述了《如何正确引导与管理80、90后》这一课题的各个理念。 相信此次培训能使浙江****股份有限公司的人才在80、90管理和激励技巧方面有自己独到的感悟和成长。 相关课程： 《直指人心的激励艺术》 《中层经理之高绩效团队提升与激励》 《五步连贯股权激励》 相关问题： ·绍兴**科技网络商学院成立啦！ ·学习力，才是企业的灵魂竞争力 ·浙江**健康科技公司打造学习型团队 ·听程绍珊老师《深度营销》解析 ·【光华职业经理人EMBA干货笔记】教练型领导技术——激活组织与个体（上） ·企业运营中的法律风险防范 ·《顶尖导购强化训练》能力提升课程 ·【仙人指路】邀您与前美团COO、前阿里巴巴销售副总裁干嘉伟面对面交流 |
