互联网+西湖论坛：方永飞《顺势而行，我的互联网认知与实践》
从传统的教育行业，到转型互联网+，方永飞老师的互联网实践之路可以说是传统企业拥抱互联网的典型。
一提到uber相信现在已经没有人不知道它是什么了，在全球掀起狂潮的uber公司，不能不说是一个奇迹。它与传统的出租车汽车反其道而行之。为什么现在那么多的私家车主，其中有白领、自由职业者，甚至是企业老板都争相想成为uber的司机?这似乎并非只是一个巧合。这跟uber的特点有很大关系!其与传统出租行业最大的不同在于：一切以用户为中心，用户之上。15秒接单之后，司机只需要知道你在哪里，便会以最快的速度出现在你的面前。没有复杂的抢单，一切只以乘客的利益为先!
这是一个新的时代，这是一个分享经济的时代，new和share 这是这个时代的基因。
总结来说，uber的经济管理学可概括为：用户之上、大道至简、数据为魂、协同生态。
基于现下互联网时代的用户至上的核心三问：
① 用户有参与产品及服务的迭代或改善吗?
② 用户有为其他用户提供服务吗?
③ 用户有带来新的用户吗?
谈到员工与老板的区别，方老师认为更多的决策权是两者之间最大的区别。所以，模糊企业的组织架构，适当的放权，是激活团队活力的最直接方法。
“Think different”是乔布斯的名言，而现今成功的企业，如小米、阿里等，往往“不走寻常路”。互联网时代下，催生了一大批创新且有意思的公司，而往往是那些有胆放大招的企业，才具备吸引人才和用户的亮点。
今天这个时代，员工和用户越来越“花心”，倒逼的公司必须越来越“用心”。在这个崭新的时代，越来越多有意思的想法和人物充斥这我们的生活，只有用心去感悟和享受，去鼓励这种状态的存在，才是顺势而行。
相关推荐：
互联网+西湖论坛：张浩《一个疯狂老师的互联网+》
互联网+西湖论坛：郑承烈《互联网＋4.0时代下的人力资本管理》
互联网+西湖论坛：谌鹏飞《改变商业的创新力量》相关问题： ·力出一孔：未来组织·数智时代丨2023第十五届浙江省人力资源高峰论坛成功举办！ ·光华公开课：职场高效办公Office速成--Excel(通用版) ·光华公开课：数字时代的品牌战略——定位、社交媒体与大数据 ·打造激情燃烧的销售团队 ·光华公开课：企业变革与管理创新 ·***集团携手时代光华，引进《创新思维》 ·【百万英雄特辑】No.7：勇往直前，光华大客户中心合伙人——沈斌 ·跨部门沟通 推倒“部门墙” |
