热烈祝贺浙江**集团再次引进时代光华ELN网络商学院
| 2009年8月10日，在浙江**集团有限公司相关领导对我们时代光华的高度信任和支持下以及人力资源部对我们时代光华ELN产品的大力认可和赞同下，再次引进了时代光华ELN网络商学院。 企业建立e-learning以后，可以解决培训的四大问题：1.培训课程问题。e-learning拥有大量的专业课件和课件系列，根据不同企业不同岗位需求，提供配套的有针对性的课程。企业还可以在学习过程中不断积累，建立企业自己的课程体系。2.培训组织问题。e-learning独有的自由选择学习时间、地点的特点非常适合现代社会快节奏的工作生活主。3.培训效果的问题。e-learning本身不只是学习，同时还附带管理。每门课程都有相应的考试，这是保证学习效果的最好方法。e-learning有三级评估：一级是学生的反映；二级是学到什么；三级是行为有无改进。学员可以在任何有学习需要的时候调用学习资源进行预习和复习，还可以反复学习，充分巩固学习效果，避免了在课程学习容易遗忘的问题，同时还不会影响正常的工作。4.培训费用问题。e-learning与过去的培训费用方式相比大大降低，而在降低培训费用的同时提高了培训质量和效率。 正是基于时代光华ELN的独特优势，所以我们坚信一定能够帮助每一个企业打造一个真正属于自己的网络大学,让每一家企业都走向成功！ 相关问题： ·热烈祝贺我司被发展为“2010-2011年度浙江省企业经营管理人才培训基地” ·光华公开课：互联网时代的品牌赢思维 ·《共建商业小生态》：方永飞带你探索商业新境界 ·时代光华公开课：门店销售——洞悉客户购买心理 ·光华职业经理人607&608丨组织激活的七大引擎（上） ·涅槃重生，旧梦的“旧梦”，欢迎王尚琳加入光华赋能！ ·**大酒店自06年10月与杭州时代光华合作学习卡项目以来，得到学员的一致好评，公司老总也非常重视培训学习，故希望借助培训行业第一品牌时代光华，扩大培训覆盖面，提升酒店管理人员管理技能，规范化酒店管理，以更好地服务于酒店客户。时代光华学习卡公开培训课包括“时代光华”共创明天培训班、管理论坛及区域化、个性化的精品课程等，由国内管理专家及优秀讲师系统讲授最新的管理理念、技能与方法。 ·时代光华公开课：情绪压力管理——从压力到动力的情绪转化 |
