光华赋能标杆企业游学走进阿里巴巴&绿城管理集团
“人是第一产品”!
互联时代,企业的竞争是经营模式的竞争,是科技技术的竞争,是资本的竞争,但究其根本,是人才的竞争!
为探求人才培养模式创新!
48位同学齐聚杭州,和光华赋能标杆企业游学一起走进了阿里巴巴和绿城管理集团。
恰同学少年,风华正茂
书生意气,挥斥方遒
正此刻,光华赋能,游学阿里&绿城
共探互联时代企业人才发展新模式
DAY1:聚焦阿里巴巴,探究阿里文化与绩效考核
DAY2:聚焦绿城管理集团,寻求绿城人才培养模式
阿里巴巴的企业文化打造(校园文化、武侠文化、拥抱变化......)、严格的绩效考核体系(361考核体系、业绩考核、价值观考核等等)
绿城的人才培养理念和培养模式以及绿城的人才培养实践,让我们受益匪浅。
游学不仅仅是为开拓眼界,更为赋能本企业。团队共享学习成果,共创落地实施点,赋能企业,我们一直在路上,游而游学,学而实践!
推荐阅读: 标杆企业游学介绍 相关问题: ·九月,是收获的季节,杭州时代光华的各类课程也正在火热的进行中,相信这月也是学员收获的季节,特别是对于企业的内训师来说,九月是一个很难得的锻炼月,因为杭州时代光华在本月特别为企业内训师增开课几场内训师的培训,特别是2011年9月22-23日的《TTT企业培训师培训?中级》,受到了众多学员的深爱。这也是在在连续两场初级课程以后,迎来的一个更高层次的培训,课程由大家熟悉的中国团队管理培训专家韩增海老师带 ·G1000再添新成员!热烈祝贺华电华源携手光华赋能开启人力资源体系变革 ·【光华职业经理人EMBA】走进“职业经理人”——部属培育与辅导(下) ·互联网+西湖论坛:关苏哲《从A到A+传统企业升级互联网要素》 ·易际涨《与成功有约――顶尖职场心态修炼》公开课圆满举办 ·***再次选择时代光华学习卡 ·杭城阵阵秋意爽 光华团队充电忙 ·听许晋老师讲《如何成就卓越的领导艺术》 |


DAY2:聚焦绿城管理集团,寻求绿城人才培养模式
阿里巴巴的企业文化打造(校园文化、武侠文化、拥抱变化......)、严格的绩效考核体系(361考核体系、业绩考核、价值观考核等等)
绿城的人才培养理念和培养模式以及绿城的人才培养实践,让我们受益匪浅。
游学不仅仅是为开拓眼界,更为赋能本企业。团队共享学习成果,共创落地实施点,赋能企业,我们一直在路上,游而游学,学而实践!