共创会EMBA体验课程之“赢在股权”圆满结束!
股权设计要规避的十大陷阱你中招了吗?
7月24日方永飞叫兽面对面传授花式股权设计,教你如何用明天的钱激励今天的员工,为你的企业赋能,助力企业倍速发展!
方教授结合生动有趣的案例,对到场的老板们进行讲解与分析!
他首先讲了一个分红的案例引出股权概念,紧接着对怎么寻找合伙人,合伙人之间的股份怎么合理分配进行一个讲解。
找什么样的合伙人?
1、互相信任
2、能力互补
3、全职出力
4、必须出钱
股权应该如何分配?
根据创业团队的贡献大小和分工,有绝对控股型、相对控股型、不控股型三种模型供你参考。
合伙人的提名权和任命权
考核
所有业务位均考核利润
1、P的利润=P这个团队的
(销售收入-成本-直接费用-公摊费用)
2、GP的利润= GP团队的利润
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找什么样的合伙人?
1、互相信任
2、能力互补
3、全职出力
4、必须出钱
股权应该如何分配?
根据创业团队的贡献大小和分工,有绝对控股型、相对控股型、不控股型三种模型供你参考。
合伙人的提名权和任命权
考核
所有业务位均考核利润
1、P的利润=P这个团队的
(销售收入-成本-直接费用-公摊费用)
2、GP的利润= GP团队的利润