绩效飞轮——企业智能化管理系统
绩效飞轮是企业数字化绩效管理系统，以员工为核心，以绩效为主线，辅以日志任务、文化落地、沟通分享、数据驱动等管理手段，有效塑造职业化管理者和员工，从而推动企业管理持续改善。
管理约等于绩效管理，绩效管理约等于目标管理，管理是基于目标的一系列实践。（彼得.德鲁克）
绩效管理仍旧用传统的口头、书面、邮件等方式，必败无疑。
绩效管理是一个不断循环改善绩效的过程，我们把这种循环比喻为一个不断运转的飞轮，通过循环持续改善，甩掉“垃圾”，不断前进，称为绩效飞轮。
绩效飞轮，新一代数字化绩效管理的首选平台。
绩效飞轮问答环节：
Q1：什么是绩效飞轮？
绩效管理，是一个不断循环改善绩效的过程，我们把这种循环比喻为一个不断运转的飞轮，通过循环持续改善，甩掉”垃圾“，不断前进称为绩效飞轮。
Q2：什么是绩效飞轮圈数？
绩效飞轮圈数，一个完整的绩效管理周期（从目标制定到最终的绩效结果应用），一般以”月“为单位，我们将它比喻为绩效飞轮的一圈，绩效飞轮的圈数即是已执行的绩效管理期数。
推荐
相关问题： ·2017时代光华ELP5.0产品发布会暨构建企业员工知识服务生态行业峰会 ·杭州市工商联领导莅临光华赋能考察指导 ·百战归来咋读书，但为浑忘不可无 ·新起点 新征程 新起航 -《共创会EMBA808班开学典礼》 ·祝贺杭州***排气装置有限公司第二年引进时代光华学习卡！ ·方永飞：员工如何自主经营？确保管理者与员工彼此充分信任！ ·热烈**有限公司签约时代光华ELN项目 ·《管理者角色定位与技能提升》课程报道 |
