杭州时代光华助力恒风集团开展管理人员能力提升培训
为进一步加强恒风集团管理人员的队伍建设,提升管理人员的领导能力,11月2日,集团组织开展管理人员能力提升培训活动,集团中层及以上管理人员、三级公司主要负责人共53人参加。此次培训由集团人力资源部和恒风培训学校负责。
培训伊始,集团党委委员、副总经理王璐作培训动员,强调优秀管理者对于集团发展至关重要,希望各管理人员能通过此次培训提高自身领导力和管理能力,为集团的发展添砖加瓦。
培训过程中,杭州时代光华吴文亮老师从管理者的角色认知、团队管理模型、领导力模型三个方面,向学员们阐述团队沟通和管理的重要性,并结合实际案例,深入浅出地分析管理工作中存在的问题和挑战,从专业角度提出解决问题的思路和方法。
学理论、强本领、重实践。全体参培的中层干部严格按照培训要求,以饱满的学习热情、严谨的学习态度投入到培训中,认真做好笔记,积极讨论交流,真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。
本次培训的内容具有很强的指导性,参训人员纷纷表示受益匪浅。行而能致远,聚沙而能成塔。恒风集团将持续聚焦干部队伍建设,创新培训方式方法,下好“专业训练”棋,打造高水平、职业化管理团队,助力集团高质量发展。
供稿|恒风培训学校
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培训伊始,集团党委委员、副总经理王璐作培训动员,强调优秀管理者对于集团发展至关重要,希望各管理人员能通过此次培训提高自身领导力和管理能力,为集团的发展添砖加瓦。
培训过程中,杭州时代光华吴文亮老师从管理者的角色认知、团队管理模型、领导力模型三个方面,向学员们阐述团队沟通和管理的重要性,并结合实际案例,深入浅出地分析管理工作中存在的问题和挑战,从专业角度提出解决问题的思路和方法。
学理论、强本领、重实践。全体参培的中层干部严格按照培训要求,以饱满的学习热情、严谨的学习态度投入到培训中,认真做好笔记,积极讨论交流,真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。
本次培训的内容具有很强的指导性,参训人员纷纷表示受益匪浅。行而能致远,聚沙而能成塔。恒风集团将持续聚焦干部队伍建设,创新培训方式方法,下好“专业训练”棋,打造高水平、职业化管理团队,助力集团高质量发展。
供稿|恒风培训学校
