浙江**控股集团的网络商学院再次启动
| 9月25日，在浙江**控股集团各位领导的大力支持和信任下，在对时代光华ELN项目使用一年有了一定了解后，再次续费引用了时代光华ELN网络商学院的项目，2010年想全面提升企业中高层干部的素质。
浙江**控股集团引进时代光华的E-learning主要就是构建自己的内部网络企业大学，从而可以实现全员网络化学习，实现随时随地、不受时间、地点、空间等方面的限制。在去年使用的效果还是比较明显的，在整个集团的大力铺开培训氛围也是不错。时代光华ELN企业学习在线系统到目前得到了很多客户的一致好评，目前课程已经增加到了784门，更加丰富了学员的学习内容，为企业的培训大大降低了成本，企业管理提供了一个很好的培训管理平台，方便了企业中高层管理技能提升的培训，最终达到人员的培养、人才的储备及复制，为企业增强干部力量！ 相关课程： 《突破人才培养瓶颈-企业E-learning应用实战课程》 《企业培训规划和培训管理》 《培训项目的实施与运作》 相关问题： ·E-learning的整体特征分析 ·河南省2009年度知识产权网络培训工作启动 ·江苏如东:引入网络培训新模式 迎合“学势”新变化 ·e-learning应该以“学习体验”为核心，而不是以“内容”为核心。你所面临的挑战是如何利用技术造就行之有效的学习体验??而不是如何将内容上传到网上。公司经理或领导支持企业不断地教育和培训吗？企业鼓励员工制定学习目标和个人学习计划吗？ ·E-Learning：可否引发企业培训的革命 ·召集令：在绿色中呼吸 ·e-learning助推中国邮政事业更强大 ·E-Learning是依赖于企业的价值和目标生存的。包括薪酬绩效、福利、职业成长规划等等。论坛上，有嘉宾还提出把E-Learning和人力资源结合起来，把E-Learning纳入人力资源体系中。 |
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